El Deublin Performance System (DPS)® es un sistema de solución de problemas diseñando para desarrollar al personal y conseguir resultados profesionales. Modelado a partir del sistema Toyota (TPS), desarrollado con la ayuda de consultores de Toyota, el DPS es una cultura en nuestra organización con tres pilares esenciales: filosofía de empresa, herramientas tecnológicas y herramientas de dirección.
Nuestra filosofía, el cliente es lo primero, ayuda a los empleados a identificar oportunidades de mejora y a la toma de decisiones. Las herramientas tecnológicas – producción, kaizen, sistema pull – se han diseñado para hacer visible cualquier problema para que los empleados lo puedan solucionar. Herramientas de soporte para la dirección sirven como soporte a la toma de decisiones y al desarrollo del personal. Este sistema integrado provee a Deublin de capacidades y agilidad para gestionar cualquier reto en el futuro.
El sistema DPS no se limita únicamente a producción: toca cada departamento, por eso se le denomina el Deublin Performance System. De esta forma, procesos que implican diferentes departamentos, pueden contar con que todos los trabajadores implicados trabajaran conjuntamente hacia la mejora continua.
Con el DPS, Deublin continua persiguiendo el sueño de nuestro fundador, de un crecimiento y desarrollo continuo. En palabras de Luke Deublier “¡Todavía no hemos empezado!”