Deublin Performance System (DPS)®
Deublin Performance System (DPS)® es un sistema de resolución de problemas diseñado para desarrollar a las personas y lograr resultados empresariales. Siguiendo el modelo del Sistema de Producción Toyota (TPS), y desarrollado con la ayuda de consultores de Toyota, el DPS es una cultura organizativa con tres componentes esenciales: filosofía empresarial, herramientas técnicas y herramientas de gestión.
La filosofía -el cliente primero- capacita a los empleados para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones. Las herramientas técnicas -producción ajustada, kaizen, sistema pull- están diseñadas para hacer visibles los problemas y que los empleados puedan resolverlos. Las herramientas de gestión apoyan la toma de decisiones y el desarrollo de las personas. Este enfoque integrado proporciona a Deublin la capacidad y agilidad necesarias para afrontar cualquier reto futuro.
DPS no se limita a la producción: Afecta a todos los departamentos, por eso se llama Deublin Performance System. De este modo, los procesos que implican múltiples funciones pueden contar con todos los empleados trabajando juntos hacia la mejora continua.
A través del DPS, Deublin sigue persiguiendo la visión de nuestro fundador de crecimiento y desarrollo continuos. En palabras de Luke Deubler: "¡Aún no hemos empezado!"