Deublin Performance System (DPS)®
Deublin Performance System (DPS)® è un sistema di risoluzione dei problemi progettato per sviluppare le persone e ottenere risultati aziendali. Modellato sul modello del Toyota Production System (TPS) e sviluppato con l'aiuto di consulenti Toyota, il DPS è una cultura organizzativa con tre componenti essenziali: filosofia aziendale, strumenti tecnici e strumenti manageriali.
La filosofia - il cliente prima di tutto - dà ai dipendenti la possibilità di identificare le opportunità di miglioramento e di prendere decisioni. Gli strumenti tecnici - lean production, kaizen, pull system - sono progettati per rendere visibili i problemi e consentire ai dipendenti di risolverli. Gli strumenti manageriali supportano il processo decisionale e lo sviluppo delle persone. Questo approccio integrato fornisce a Deublin le capacità e l'agilità necessarie per affrontare qualsiasi sfida futura.
Il DPS non si limita alla produzione: Tocca tutti i reparti, per questo si chiama Deublin Performance System. In questo modo, i processi che coinvolgono più funzioni possono contare sulla collaborazione di tutti i dipendenti per un miglioramento continuo.
Attraverso il DPS, Deublin continua a perseguire la visione del nostro fondatore di crescita e sviluppo continui. Per dirla con le parole di Luke Deubler: "Non abbiamo ancora iniziato!"