Deublin Performance System (DPS)®
O Deublin Performance System (DPS)® é um sistema de resolução de problemas concebido para desenvolver pessoas e obter resultados empresariais. Modelado segundo o Sistema de Produção Toyota (TPS) e desenvolvido com a ajuda de consultores da Toyota, o DPS é uma cultura organizacional com três componentes essenciais: filosofia empresarial, ferramentas técnicas e ferramentas de gestão.
A filosofia - o cliente em primeiro lugar - permite que os funcionários identifiquem oportunidades de melhoria e tomem decisões. As ferramentas técnicas - lean production, kaizen, pull system - são concebidas para tornar visíveis quaisquer problemas, de modo a que os trabalhadores os possam resolver. As ferramentas de gestão apoiam a tomada de decisões e o desenvolvimento das pessoas. Esta abordagem integrada proporciona as capacidades e a agilidade necessárias para que a Deublin possa enfrentar quaisquer desafios futuros.
O DPS não se limita à produção: Ele atinge todos os departamentos, e é por isso que é chamado de Deublin Performance System. Dessa forma, os processos que envolvem múltiplas funções podem contar com todos os funcionários trabalhando juntos para a melhoria contínua.
Através do DPS, a Deublin continua a perseguir a visão do nosso fundador de crescimento e desenvolvimento contínuos. Nas palavras de Luke Deubler, "Nós ainda não começamos!"