Deublin Performance System (DPS)®
O Deublin Performance System (DPS)® é um sistema de solução de problemas projetado para desenvolver pessoas e obter resultados comerciais. Modelado com base no Sistema Toyota de Produção (TPS) e desenvolvido com a ajuda de consultores da Toyota, o DPS é uma cultura organizacional com três componentes essenciais: filosofia de negócios, ferramentas técnicas e ferramentas gerenciais.
A filosofia - o cliente em primeiro lugar - capacita os funcionários a identificar oportunidades de melhoria e a tomar decisões. Ferramentas técnicas - produção enxuta, kaizen, sistema de puxar - são projetadas para tornar visíveis quaisquer problemas para que os funcionários possam resolvê-los. As ferramentas gerenciais dão suporte à tomada de decisões e ao desenvolvimento das pessoas. Essa abordagem integrada fornece os recursos e a agilidade para que a Deublin possa lidar com quaisquer desafios futuros.
O DPS não se limita à produção: Ele atinge todos os departamentos, razão pela qual é chamado de Deublin Performance System. Dessa forma, os processos que envolvem várias funções podem contar com todos os funcionários trabalhando juntos para a melhoria contínua.
Por meio do DPS, a Deublin continua a perseguir a visão de nosso fundador de crescimento e desenvolvimento contínuos. Nas palavras de Luke Deubler, "Nós ainda não começamos!"