Deublin Performance System (DPS)®

Deublin Performance System (DPS)® 是一种解决问题的系统，旨在培养人才和实现业务成果。DPS 是以丰田生产方式（TPS）为蓝本，在丰田顾问的帮助下发展起来的一种组织文化，包含三个基本组成部分：经营理念、技术工具和管理工具。

德布林哲学

理念--客户至上--赋予员工发现改进机会和做出决策的权力。技术工具--精益生产、持续改善、拉动系统--旨在让问题显而易见，以便员工能够解决问题。管理工具支持决策和人员发展。这种综合方法为 Deublin 提供了应对未来任何挑战的能力和灵活性。

DPS 并不局限于生产：因此，它被称为Deublin Performance System 。通过这种方式，涉及多个职能部门的流程可以依靠所有员工的共同努力来实现持续改进。

通过 DPS，Deublin 继续追求我们创始人的愿景，即不断成长和发展。用卢克-迪布勒的话说，"我们还没有开始！"